Industrija

Šest ciljeva europskih industrijalaca za prosperitetnu Europu

Agrovijesti
Obilazak pogona u kojem se proizvode Margo i margarin Fotografija: Petar Glebov/PIXSELL
Skupina od 55 glavnih izvršnih direktora i predsjednika uprava velikih europskih tvrtki, u dokumentu "Osnaživanje pozicije Europe u svijetu" ukazuje na mir i prosperitet koji je europska integracija donijela građanima kroz proteklih sedam desetljeća, ali i navodi da bez aktivnosti koordiniranih između vlada, civilnog društva i privatnog sektora Europa neće biti u stanju svojim građanima ponuditi odgovore na najvažnija pitanja stoljeća.

 Rast ulaganja, digitalna transformacija i razvoj vještina, neki su od ciljeva na koje su se članovi Europskog okruglog stola industrijalaca (ERT) obvezali i za koje smatraju da su Europi nužni kako bi držala korak s globalnom konkurencijom i kako bi njeni stanovnici i u budućnosti imali primjeren standard.

Skupina od 55 glavnih izvršnih direktora i predsjednika uprava velikih europskih tvrtki, u dokumentu "Osnaživanje pozicije Europe u svijetu" ukazuje na mir i prosperitet koji je europska integracija donijela građanima kroz proteklih sedam desetljeća, ali i navodi da bez aktivnosti koordiniranih između vlada, civilnog društva i privatnog sektora Europa neće biti u stanju svojim građanima ponuditi odgovore na najvažnija pitanja stoljeća.

Velike tvrtke su se po prvi put zajedno obvezale poduzeti niz nastojanja s ciljem povećanja prosperiteta građana i njihovog povjerenja u sposobnost Europe da se pobrine za njih, ističe se u priopćenju ERT-a od utorka.

Ta nastojanja obuhvaćaju rast ulaganja, pri čemu se ističe da tvrtke članice ERT-a ulažu više od 50 milijardi eura godišnje u istraživanje i razvoj, a spremne su ulagati i više, u skladu s ispravnim politikama.

S ciljem stvaranja dodatne vrijednosti za društvo, članice ERT-a obvezale su se pokrenuti dugoročnu kampanju promicanja inkluzije i raznolikosti u tvrtkama u cijeloj Europi.

Članice ERT-a će, kako se navodi u dokumentu "Osnaživanje pozicije Europe u svijetu", ojačati interakciju s društvom i razviti politike temeljene na najboljim praksama te će nastaviti digitalne transformaciju tako što će ubrzati vlastite strategije digitalizacije, razvoja podataka i umjetne inteligencije.

Industrijalci su se obvezali i na značajno povećanje broja kvalitetnih poslovno-obrazovnih partnerstava, uključujući stažiranje u sklopu cjeloživotnog učenja, pripravnički staž i mogućnosti prvog zaposlenja te obuku i postojeće i buduće radne snage u traženim vještinama u području digitalizacije, automatizacije i umjetne inteligencije.

Europski industrijalci najavljuju i svoju aktivnu potporu trgovini i poslovanju kroz podupiranje  EU-a u učinkovitom provođenju poslovne diplomacije s ciljem ostvarivanja poštene i slobodne trgovine te inkluzivnog globalnog rasta.

Ostvarivanje energetske tranzicije i suočavanje s problemom klimatskih promjena zaključuje listu aktivnosti na koju su se obvezale članice ERT-a, pri čemu se najavljuje suradnja sa zakonodavcima u EU-u i na razini pojedinih zemalja kako bi osigurale da Europa donese prave politike koje su potrebne za omogućavanje energetske tranzicije, u skladu s ciljevima Pariškog sporazuma o klimi.

Predsjednik Nadzornog odbora MOL-a i Slovnafta te član ERT-a Zoltán Áldott, izjavio je kako MOL na ERT-ovih šest ciljeva ne gleda samo kao na simboličnu gestu.

"MOL Grupa ozbiljno je posvećena tim ciljevima na svim tržištima te u svim članicama grupe. Izazovi današnjice su globalni, ali da bismo osnažili Europu, ključni ekonomski subjekti moraju biti u stanju predstaviti učinkovita rješenja na europskoj razini. Više uopće nije upitno da ove ciljeve smatramo prioritetima u našem radu na stvaranju vrijednosti", rekao je  Áldott.

Uz šest ciljeva ERT-a, članice su također pozvale institucije EU-a, posebice Europski parlament i Europsku komisiju, da se usmjere na šest prioriteta u politikama u idućim godinama, a to su jačanje jedinstvenog tržišta, povećanje konkurentnosti, poticanje digitalne transformacije, rješavanje problema nedostatka kvalificirane radne snage i suočavanje s problemom klimatskih promjena.

Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Prijavi se ovdje